Tether wird bis Mitte 2025 seine Belegschaft auf 200 Mitarbeiter verdoppeln und damit seine aktuelle Mitarbeiterzahl verdoppeln.
Trotz der Angst vor einer Rezession in den USA meldete Tether im ersten Halbjahr 2024 einen Rekordgewinn von 5,2 Milliarden Dollar.
Auch andere Krypto-Unternehmen wie Coinbase, Binance und Crypto.com stellen aktiv ein, was auf eine Umkehr der Krypto-Entlassungen hindeutet.
Ein bemerkenswerter Aspekt ist Tether-CEO Paolo Ardoinos Verpflichtung, nur hochqualifizierte Senior-Mitarbeiter einzustellen, und ein flexibles Belegschaftsmodell, das sich stark vom „Hire-and-Fire“-Ansatz des Silicon Valley unterscheidet.
Während Tether und andere Krypto-Firmen ihre Teams erweitern, könnte die Branche erneutes Wachstum und Stabilität erleben, was gegen wirtschaftliche Abschwünge schützen und die Marktresilienz erhöhen könnte.
