La Técnica de Entrevista de Steve Jobs Sigue Influyendo en las Prácticas de Contratación
- En la Conferencia D8 de 2010, Steve Jobs introdujo una pregunta clave en las entrevistas: «¿Por qué estás aquí?» para evaluar la motivación del candidato.
- El enfoque de Jobs se centraba en descubrir la ambición personal y la alineación con los objetivos de la empresa, en lugar de los detalles del currículum.
- Jeff Haden apoya este método, enfatizando que las ambiciones específicas son más reveladoras que las declaraciones genéricas sobre el éxito de la empresa.
- La filosofía de contratación de Jobs sigue siendo influyente más de una década después, destacando la importancia de la motivación y la puntualidad en los candidatos.
La técnica de Steve Jobs de preguntar «¿Por qué estás aquí?» durante las entrevistas en Apple tenía como objetivo revelar las verdaderas motivaciones de los candidatos y alinearlas con los objetivos de la empresa. Este enfoque sigue guiando las estrategias de contratación corporativa hoy en día, priorizando la ambición personal sobre las calificaciones genéricas.
